Responsable RH/Administration

Pour notre client, une entreprise (bureau situé à Gand) bien établie et en pleine croissance dans le secteur pharmaceutique, nous sommes à la recherche d’un(e) professionnel(le) RH motivé(e).

Êtes-vous un(e) professionnel(le) des ressources humaines enthousiaste, avec le cœur à la fois tourné vers les personnes et vers le développement organisationnel ? Avez-vous également le sens du détail et une affinité pour les tâches administratives comme la facturation liée à la gestion du bureau ? Êtes-vous à la recherche d’une équipe dynamique dans laquelle votre engagement compte réellement ? Dans ce cas, nous serions ravis de faire votre connaissance !

Vous rejoindrez une entreprise qui allie de nombreuses années d’expertise à une vision innovante tournée vers l’avenir, et où les collaborateurs sont considérés comme la véritable force motrice du succès.

En tant que responsable RH/Administration, vous jouerez un rôle central au sein de l’organisation. Vous apporterez votre soutien et vos conseils aux collègues et aux responsables en matière de processus RH, tout en contribuant à une culture de travail chaleureuse, professionnelle et efficace.

Vos responsabilités :

• Accompagner l’ensemble du parcours collaborateur (recrutement, évolution interne, départ)
• Gérer le traitement des factures pour le bureau, les réservations d’hôtel, l’organisation de réunions, etc.
• Participer au recrutement et à la sélection de nouveaux collaborateurs
• Assurer le suivi des dossiers du personnel et de l’administration RH
• Être responsable du traitement de la paie pour environ 40 collaborateurs via SD Worx, y compris pour les employés basés aux Pays-Bas
• Contribuer à des projets RH tels que l’onboarding, la marque employeur et le bien-être au travail
• Servir de premier point de contact pour les collaborateurs et les responsables, en particulier avec le directeur général

Votre profil :

• Bachelier ou master en gestion des ressources humaines, psychologie ou domaine équivalent
• Une première expérience dans une fonction RH est un atout
• Une expérience ou un intérêt pour la paie constitue un avantage important
• Discrétion, compétences interpersonnelles et sens de l’organisation
• Maîtrise du néerlandais, le français et/ou l’anglais constituent un plus
• Une bonne connaissance de la législation sociale est un atout

Ce que nous vous offrons :

• Un emploi varié et stimulant au sein d’une équipe soudée, engagée et pleine d’humour, dans une entreprise axée sur l’innovation, l’humain et la fiabilité
• Beaucoup d’espace pour l’initiative, la croissance et l’expression personnelle
• Des teambuildings réguliers, des déjeuners collectifs et une atmosphère ouverte où chacun a sa place
• Des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler
• Un salaire conforme au marché, assorti d’avantages extralégaux (chèques-repas, assurance groupe, ordinateur portable, etc.)
• Un lieu de travail facilement accessible en Flandre orientale – à Gand