Délégué(e) Médical(e) Flandre Orientale

En tant que délégué médical, vous contribuez au développement des médicaments homéopathiques et à la promotion des produits de l’entreprise dans votre secteur en fournissant des informations médicales aux professionnels de santé. Vous êtes également responsable de l’inscription des professionnels de santé aux programmes de formation spécialisés en médicaments homéopathiques. Dans cette fonction, vous rapportez au Manager National Médical et au District Manager NL.

 

• Promouvoir et développer les médicaments homéopathiques et la gamme de produits

• Présenter l’entreprise et les médicaments homéopathiques lors des visites

• Écouter et répondre aux questions des médecins

• Animer des événements (congrès, soirées d’information thématiques, etc.)

• Entretenir et développer des relations professionnelles privilégiées avec les médecins

• Collaborer de manière synergique avec le réseau pharmaceutique de l’entreprise

• Identifier et communiquer les potentiels KOLs (Key Opinion Leaders) et formateurs

 

• Élaborer et planifier un plan d’action sectoriel

• Préparer les visites

 

• Gérer et transmettre les demandes des professionnels de santé

• Assurer un reporting régulier

• Développer un plan d’action individuel

• Communiquer les informations relatives à la pharmacovigilance

 

• Encourager l’inscription aux formations et assurer le suivi des professionnels inscrits

• Assister aux journées de formation

• Visiter deux pharmacies par jour afin de développer la présence des médicaments homéopathiques en officine

 

• Vous avez peu ou pas d’expérience en tant que délégué médical

• Une formation scientifique constitue un atout

• Vous maîtrisez Microsoft Office

• Vous êtes néerlandophone; le français est un atout

• Vos compétences : bonnes techniques de communication, sens de l’organisation, capacité d’observation et d’écoute

• Vos qualités principales : flexibilité, proactivité, esprit d’initiative, orientation client

 

• Un poste varié alliant spécialisation et transversalité. Une équipe managériale à l’écoute et soucieuse du bien-être de ses employés.

• Un environnement de travail exceptionnel. Un package salarial complet, adapté au niveau du poste.

 

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