"Sinds de allereerste begindagen van C-Target zijn wij al een trouwe klant. Ze zijn onze vaste partner op het gebied van MBTI-assessments, leiderschapstrajecten en coaching van onze medewerkers en we zijn daar uitermate tevreden over. C-Target weet als geen ander onze verwachtingen steeds weer ruimschoots te overtreffen: elke keer opnieuw worden we positief verrast met nét dat beetje meer kwaliteit en persoonlijke betrokkenheid dan waar we vooraf op rekenden. En net zo belangrijk is dat ook onze medewerkers zo ontzettend enthousiast zijn over de praktische en aantrekkelijke programma´s en over hun zichtbare individuele vooruitgang.
We kunnen ons simpelweg geen betere partner voorstellen en zullen zeker nog lang een trouwe klant blijven!"
We hebben de juiste keuze gemaakt met onze eerste samenwerking via C-Target: de aanwerving van een hybride medisch afgevaardigde via dit jonge, dynamische bedrijf dat al goede connecties heeft in de farmaceutische wereld en de gezondheidszorg.
De flexibiliteit van C-Target bij het beantwoorden van onze verschillende behoeften en hun vermogen om verschillende kandidaten voor te stellen binnen een zeer redelijk tijdsbestek voldeden volledig aan onze verwachtingen.
"Wij waren op zoek naar een Communications and Regulatory Affairs Director om ons team van high-level medewerkers te versterken. Hiervoor deden we een beroep op C-Target, en we kunnen niet gelukkiger zijn met onze keuze. C-Target begreep onze behoeften perfect en stelde ons voor aan onze nieuwe collega – een uiterst bekwame en sympathieke dame die naadloos binnen ons kleine, dynamische team past. Voor een federatie zoals de onze, waar vertrouwen in onze partners cruciaal is, was het een enorme meerwaarde om samen te werken met een bureau dat ons zo goed heeft ondersteund. Wij bevelen C-Target dan ook van harte aan!"
"C-Target heeft diverse sessies gehouden met onze teamleden. Deze waren heel professioneel en prettig gegeven, en men weet op een subtiele manier de juiste snaar te raken. Dit heeft gezorgd voor persoonlijke en professionele groei in het team, zelfreflectie en begrip voor anderen. Veel dank C-Target!"
"Het team van C-target is bijzonder professioneel, efficiënt en flexibel. Ze hebben een belangrijke rol gespeeld bij de training van twee vertegenwoordigers van Melphar. Ondanks de korte termijn waarop dit moest gebeuren, werd de training uitstekend gepland, voorbereid en uitgevoerd. Hun diepgaande kennis van de markt, producten en concurrentie – zowel op wetenschappelijk, marketing- als salesniveau – is opmerkelijk. We kunnen ze alleen maar aanraden!"
"Dit jaar hebben wij meerderde sessies mogen volgen bij C-Target. Vooraf keken enkele van onze teamleden er wat sceptisch tegenaan. De praktijk toonde tijdens de eerste sessie al snel dat het tegendeel waar was. De toegevoegde waarde voor ons hele team is enorm, zowel zakelijk als privé. Inzicht krijgen in hoe iemand is en denkt, is een belangrijke basis om als team veel verder te kunnen groeien. Heel veel dank aan C-TARGET voor jullie professionele begeleiding hierin, we kijken uit naar de volgende sessie!"
"C-Target heeft me geholpen om vanuit helicopter perspectief het probleem te benoemen, te benaderen en aan te pakken. De sessies waren een perfecte balans tussen strategisch advies en persoonlijke ontwikkeling. De zéér zorgvuldige aanpak en de betrokkenheid heeft me vertrouwen gegeven en heeft ervoor gezorgd dat de verwachtingen meer dan ingelost werden."
“Wij zijn ontzettend tevreden over de samenwerking met C-Target voor onze rekrutering. Het was al snel duidelijk dat ze professioneel en grondig te werk gaan. Wat ons vooral opviel, was de uitstekende screening van de kandidaten. Hierdoor werden enkel de best passende profielen aan ons voorgesteld, wat ons veel tijd en moeite heeft bespaard. De voorgestelde kandidaten hadden stuk voor stuk de juiste ervaring en kwaliteiten die we zochten, waardoor er een perfecte match was met onze vereisten. We kunnen C-Target dan ook van harte aanbevelen aan iedereen die op zoek is naar een betrouwbare en efficiënte rekruteringspartner.”